I februar offentliggjorde Facebook (NASDAQ: FB) en ny jobrekrutteringsfunktion, der muliggør jobannoncering og applikation direkte på Facebook. Den nye jobsøgningsfunktion, som kan ses som en direkte konkurrent til rekrutteringsværktøjerne på LinkedIn (NYSE: LNKD), er en hurtig og nem måde for små virksomheder at ansætte nyt talent og udfylde ledige stillinger.
Nu, hvis du spekulerer på, hvordan du præcist skal skrive en jobåbning på det gigantiske sociale netværk ved hjælp af den nye Jobs on Facebook-funktion, skal du blot følge trin for trin vejledningen nedenfor.
Sådan stiller du et job på Facebook
Sådan lægger du et job på Facebook og tiltrækker kvalitetsapplikationer:
Trin 1: Få adgang til job på Facebook-funktion
For at få adgang til denne funktion skal du logge ind på din Facebook-virksomhedsside og navigere til indholdsemerkerne lige under tekstområdet, hvor du "skriver noget" for at oprette et nyt indlæg.
Klik på indstillingen "Publicer en jobpost".
Tip: Indstillingen "Publicer en jobpost" kan kun vises i visse lande som USA og Canada, da Facebook stadig er ved at udbygge funktionen globalt.
Trin 2: Tilføj detaljer om jobåbningen
Når du har klikket på "Udgiv et jobpost", vil du blive præsenteret med en menu, der giver dig mulighed for at tilpasse dit jobannonce.
Tilføj relevante oplysninger om åbningen - herunder jobtitel, jobplacering og løn - for at hjælpe jobsøgende med at finde ud af, om det passer godt til dem.
Tip: Spørg brugerdefinerede spørgsmål for at få mere at vide om, hvorfor ansøgeren mener, at de er en god kandidat til din virksomhed i tekstfeltet "Yderligere spørgsmål".
Trin 3: Gennemgå og offentliggør dit jobpost
Gennemgå dine joboplysninger og klik på knappen "Udgiv jobpost" nederst til højre i vinduet.
Du får en besked, der informerer dig om, at dit jobpost er under gennemgang. Den skal udleveres live på Facebook inden for 24 timer, hvis den er godkendt.
Tip: Når din stilling er godkendt, vises den i potentielle ansøgers nyhedsfeeds, i det nye bogmærke for job og sammen med andre stillinger på Business Pages. Dette vil gøre det muligt for dig at nå ansøgere, der ellers ikke har været opmærksomme på den åbne position.
Nå en større målgruppe med dit Facebook-jobpost
Som med andre indlæg fra Facebook-virksomhedsside vil dine sides administratorer kunne øge jobindlæg for at nå et større eller mere relevant publikum. De vil også kunne gennemgå ansøgninger, der kommer ind og nemt kontakte applikationer via mobil på Messenger.
Ansøgere vil simpelthen klikke på knappen "Apply Now", der vises på dit jobindlæg for at indsende deres ansøgninger.
"Det var fantastisk [at sende et job på Facebook], fordi det var let," sagde Wendy Grahn, medejer af Chicago-baserede Lakeview Kitchen and Market i et testamente på Facebook. "Det tog tre minutter at udfylde oplysningerne og lægge det derude. Så så nogen posten, vi talte, og det var gjort. "
Facebook Foto via Shutterstock
